| Американские ученые из Университета Висконсина выяснили: люди, работающие на дому большую часть недели, более удовлетворены своей работой, чем люди, сидящие в офисе. Как заявляют эксперты, удаленная работа снижает уровень стресса, растущего под воздействием выполнять служебные обязанности, укладываясь в жесткие временные рамки. Гибкий график работы дает исполнителю возможность наслаждаться рабочим процессом и получать удовлетворение от дела, ведь человек защищен от аспектов, мешающих сконцентрироваться и вызывающих стресс. Негативные проявления у сотрудников, как правило, связаны с политикой компании, необходимостью пересекаться с коллегами и руководством, информационной перегрузкой. Как подчеркивают специалисты: руководителям компаний стоит взять результаты их исследования на вооружение, дабы повысить удовлетворенность сотрудников работой, что должно позитивно сказаться на производительности труда. С этой целью ученые рекомендуют ограничить число служебных заседаний и свести к минимум объем деловой переписки. mignews.com
|
